Deputy Recruiter

ECHO Unggul · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month

ECHO Unggul, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar, Bali. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Peran ini sangat penting untuk membantu tim Recruitment kami dalam berbagai kegiatan rekrutmen, mulai dari mencari kandidat hingga melakukan wawancara dan evaluasi. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen mulai dari mencari kandidat hingga melakukan wawancara dan evaluasi.
  • Membuat dan mengirimkan penawaran pekerjaan kepada kandidat yang memenuhi kriteria.
  • Membantu dalam pembuatan profil pekerjaan yang menarik dan informatif.
  • Membantu dalam pengelolaan database kandidat dan melacak status aplikasi.
  • Membantu dalam pengembangan sumber daya manusia dan strategi rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen.
  • Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan baru.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Penguasaan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan kerja dalam timkemampuan problem-solvingkemampuan berbahasa Inggriskemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait