HR Manager

Hokian Sari Restaurant · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hokian Sari Restaurant sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami beroperasi dengan efisien dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.,Mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memahami hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait